جمع التبرعات 15 سبتمبر 2024 – 1 أكتوبر 2024
حول جمع التبرعات
البحث عن الكتب
الكتب
جمع التبرعات:
65.9% تم الوصول
تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
المستخدمين المصرح لهم متاح لهم التالي:
توصيات شخصية
روبوت Telegram
تاريخ التنزيلات
إرسال إلي Email أو Kindle
إدارة المجموعات المختارة
حفظ في المفضلة
شخصي
طلبات الكتب
تعلم
Z-Recommend
قوائم الكتب المختارة
الأكثر شهرة
الفئات
مشاركة
التبرع والدعم
التحميلات
Litera Library
التبرع بالكتب الورقية
أضف كتبًا ورقية
Search paper books
LITERA Point الخاص بي
البحث عن الكلمات الرئيسية
Main
البحث عن الكلمات الرئيسية
search
1
한국사 41: 열강의 이권 침탈과 독립협회(반양장)
국사편찬위원회
독립협회의
1898년
韓
독립협회
독립신문
독립협회는
하였다
李
하여
11월
일본의
尹
協
1896년
10월
러시아의
12월
鄭
문서번호
이에
鑛
열강의
昊
독립협회가
앞의
러시아
金
책
으로
7월
1897년
2월
3월
ノ
9월
編
喬
일본은
鮮
잡보
조선의
季
논설
8월
일본
위하여
만민공동회의
이것은
한국
한국의
عام:
2013
اللغة:
korean
ملف:
PDF, 11.91 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
5.0
korean, 2013
2
당신의 조직은 정의로운가 - 조직민주주의
파지트
승근배
조직의
자유와
조직
조직은
구성원들이
조직이
구성원들의
구성원들은
조직에서
자유롭고
평등을
그러므로
롤즈의
무지의
행동을
조직과
조직을
욕구를
의한
사회의
정의로운
조직에
평등한
공정한
계약을
사회적
구성원의
건강한
자유를
것이며
사회
가치와
이것이
구성원에게
주어진
생존을
뿐이다
생존과
목적을
루소의
조직에서의
선의의
역
평등의
것이고
목표를
구성원이
평등
평등이라는
역시도
عام:
2022
اللغة:
korean
ملف:
EPUB, 13.05 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
5.0
korean, 2022
3
거상, 전국 상권을 장악 하다
동아출판
국사편찬위원회
عام:
2005
اللغة:
korean
ملف:
PDF, 24.01 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
5.0
korean, 2005
4
리셋하고 리드하라
위즈덤하우스
장은지
조직
조직의
일하는
기업
경영
변화를
빠르게
코로나
기업의
조직을
업무
의사
조직에
조직에서
최근
조직이
조직과
글로벌
기업들이
디지털
기업들은
변화에
애자일
변화가
시대
성과를
가치를
경험을
고객
변화의
언택트
개인의
필요하다
변화는
업무를
조직은
상황에서
성장을
실패를
일에
환경
결과를
그러한
능력을
뛰어난
변화
중간
학습
시대를
직원들이
عام:
2021
اللغة:
korean
ملف:
EPUB, 11.94 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
5.0
korean, 2021
5
리셋하고 리드하라
위즈덤하우스
장은지
조직
조직의
일하는
기업
경영
변화를
빠르게
코로나
기업의
조직을
업무
의사
조직에
조직에서
최근
조직이
조직과
글로벌
기업들이
디지털
기업들은
변화에
애자일
변화가
시대
성과를
가치를
경험을
고객
변화의
언택트
개인의
필요하다
변화는
업무를
조직은
상황에서
성장을
실패를
일에
환경
결과를
그러한
능력을
뛰어난
변화
중간
학습
시대를
직원들이
عام:
2021
اللغة:
korean
ملف:
EPUB, 20.72 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
5.0
korean, 2021
6
리셋하고 리드하라
위즈덤하우스
장은지
조직
조직의
일하는
기업
경영
변화를
빠르게
코로나
기업의
조직을
업무
의사
조직에
조직에서
최근
조직이
조직과
글로벌
기업들이
디지털
기업들은
변화에
애자일
변화가
시대
성과를
가치를
경험을
고객
변화의
언택트
개인의
필요하다
변화는
업무를
조직은
상황에서
성장을
실패를
일에
환경
결과를
그러한
능력을
뛰어난
변화
중간
학습
시대를
직원들이
عام:
2021
اللغة:
korean
ملف:
EPUB, 11.85 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
0
korean, 2021
7
빅 리셋
상상출판
유철상
조직
조직의
직무
변화
셀프
빠른
변화에
조직에서
문제
역량
역량을
오랜
사고
상황에
실제
조직은
조직이
변화를
디지털
맞춰
권한을
상황을
간
기업
산업
일이다
환경
관점에서
상황이
조직에
트랜스포메이션
맞는
단지
변화가
역량이
수준이
신입
의사
100세
직원
코로나
핵심
부하
업무
가치를
리더십
문화
부서
성장을
경험을
عام:
2021
اللغة:
korean
ملف:
EPUB, 50.48 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
5.0
korean, 2021
8
네이키드 애자일(경영의 눈으로 애자일 바로보기)
미래의창
장재웅
,
상효이재
애자일
조직
조직의
조직이
기업
경영
조직을
조직은
경영을
실제
개발
조직에
기업의
기업이
매트릭스
업무
문화를
과정에서
의사결정
따르면
가능한
기업은
소프트웨어
추구하는
성과
자율경영
각
관리
구성원의
기존
바탕으로
회사의
시스템
일반
이에
경영은
성과를
애자일은
회사
문화
조직문화
경영의
애자일이
조직문화를
경영이
문제
목표를
핵심
구성원
결과를
عام:
2019
اللغة:
korean
ملف:
EPUB, 31.60 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
0
korean, 2019
9
빅 리셋
상상출판
유철상
조직
조직의
직무
변화
셀프
빠른
역량
문제
변화에
역량을
조직에서
사고
오랜
실제
상황에
조직이
기업
있
간
디지털
조직에
환경
변화를
조직은
맞춰
산업
상황을
상황이
권한을
도
맞는
직원
핵심
관점에서
부서
수준이
신입
업무
코로나
100세
단지
변화가
의사
문화
역량이
인
일이다
부하
면
성장을
عام:
2021
اللغة:
korean
ملف:
PDF, 2.71 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
5.0
korean, 2021
10
디지털 트랜스포메이션 조직의 습관을 바꾸는 일
좋은습관연구소
황재선
디지털
dx를
기존
비즈니스
조직을
기업
서비스
조직
서비스를
기업의
dx의
모바일
실제
dx는
중요하다
운영
데이터를
앞서
필요하다
회사
해당
기술을
외부
제품
조직의
클라우드
과정을
업무
기술
데이터
각
모델
별도의
서버
기존의
내부
모델을
관점에서
역량을
온라인
지금까지
프로젝트
현업
개발
경험을
만들
사업
직원들의
시스템을
실행
اللغة:
korean
ملف:
EPUB, 30.24 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
0
korean
11
디지털 트랜스포메이션 조직의 습관을 바꾸는 일
좋은습관연구소
황재선
디지털
dx를
기존
비즈니스
조직을
조직
기업
서비스
서비스를
기업의
있
dx의
운영
dx는
실제
모바일
회사
기
제품
중요하다
데이터
앞서
데이터를
외부
해당
기술
기술을
업무
내부
모델
조직의
클라우드
각
프로젝트
도
사업
개발
만들
서버
필요하다
과정을
관점에서
별도의
성공
현업
모델을
조직이
지금까지
경험을
도구
اللغة:
korean
ملف:
PDF, 3.06 MB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
5.0
korean
12
세상을 바꾼 리더의 승자 리더십
박영사
이동연
리더는
리더가
리더의
조직의
리더
조직
리더십
리더를
리더십을
비전을
권력을
조직을
위대한
리더십은
조직이
최고의
리더들은
성과를
리더에게
조직은
신뢰를
필요하다
리더십의
목표를
개인의
대통령이
사람이다
있어야
달려
부시는
비전
이슈를
성공한
지닌
책임을
탁월한
현명한
대통령
링컨은
만든다
미국의
상황을
오바마는
위기를
조직에
조직원들의
기회를
능력을
능력이
뛰어난
عام:
2009
اللغة:
korean
ملف:
EPUB, 318 KB
الشعارات الخاصة بك:
0
/
0
korean, 2009
1
ادخل علي
هذا الرابط
أو إبحث عن البوت "@BotFather" في Telegram
2
أرسل الأمر /newbot
3
أدخل إسمًا للبوت الخاص بك
4
أدخل إسم المستخدم للبوت
5
انسخ الرسالة الأخيرة من BotFather والصقها هنا
×
×
